TEMA LIBRE REVISTA GERENTE PYME

**Admin** Dom Sep 23, 2012 4:40 pm

Buen día a tod@s,

Los invito a leer algún articulo de la revista gerente pyme y realizar su participación.

La revista la pueden leer a traves del siguiente link: REVISTA GERENTE PYME [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

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GRACIAS POR SU PARTICIPACIÓN. lol!

Ana maria rojas Mar Sep 25, 2012 2:55 pm

Me llama la atencion mucho este articulo, por que nos habla sobre los TLCS, que son un gran reto para las empresas y para los empresarios colombianos y es una gran oportunidad para incursionar en el mercado internacional, pero como se sabe las competencias son grandisimas y las empresas van innovando tanto en su tecnologia de punta, pero esto no basta si los empresarios no se adaptan a los nuevos cambios que se han dado en el mundo por parte de la tecnologia, como nos mensiona el articulo, que para mejorar su productividad y ser competitivos en el mercado, para realizar trabajos de forma colaborativa, para tener acceso a informacion en cualquier lugar y en cualquier momento, nos cuenta de una herramienta muy innovadora y eficaz para estos problemas, como lo es el modelo de computo como google apps, que permite hacer infinidades de trabajos y mantener contancto con mucha gente para hablar sobre trabajo, y guardar trabajos realizados sin que se borren, estan es una de las herramientas que los empresarion deben de tener en cuenta para su innovacion y evolucion, y no quedarse atras sin incursionar en el mercado internacional.

geraldin urrutia Miér Sep 26, 2012 12:32 am

Este artículo, nos habla de la importancia del personal de una empresa, es muy necesario que la empresa establezca un perfil para cada puesto de trabajo, que la persona sea calificada, y desarrolle las habilidades y competencias para el puesto que va a ocupar. También nos habla de la motivación que le debe dar la empresa a una persona pues de esto depende el estado de ánimo que se maneje y así mismo cumpla sus labores, pues mejor se encuentre el trabajador mejor es su desempeño. Es muy importante que todos trabajen para obtener buenos resultados y que cada uno conozca esos resultados para identificar sus fortalezas y debilidades para poder mejorar continuamente y sus diferentes áreas.

El área de recursos humanos me llama mucho la atención pues pienso que las personas son las que le dan vida a una entidad, porque una empresa puede tener las mejores maquinas, los mejores sistemas pero las personas son las que continuamente hacen que toda la tecnología funcione, son las aportan su físico y mente a la empresa y por esta razón deben tener las mejores condiciones para laborar y así mismo se beneficia la empresa, porque son personas en función de personas. Very Happy

miguel posso Miér Sep 26, 2012 9:56 am

Considero que es clave para las empresas que se tracen metas y seguir cada uno de los pasos que van a realizar, se debe sacar tiempo siempre para desarrollar cada una de las ideas y de los planes de marketing, se debe ser disciplinado y constante, como dice la frase “la diferencia entre la intención y la acción consiste en la dedicación a trabajar en las cosas correctas”.

Marcela Hernandez Miér Sep 26, 2012 9:55 pm

Interesante articulo, para mi concepto personal, cada organizacion es un mundo, ya que maneja diferentes variables, entornos y ambientes, partiendo desde el punto de vista de las personas que son quienes llevan el control de las mismas. la implantacion del TLC con EE.UU es una disyuntiva, y como todas las elecciones de vida, trae factores positivos y negativos, y hay a quienes beneficie mas que a otros, para mi lo importatnte de esto es sacar el mayor proveecho de este para aumentar los ingresos de la organizacion , reducir sus costos y eliminar los gastos a la minima expresion.

angela rizo Jue Sep 27, 2012 12:42 pm

Me parece muy interesante este articulo, porque nos muestra que todo empresario (emprendedor) debe enterner que la innovación juega unos de los papeles mas importantes en la empresa.
para lograr que una empresa sea innovadora no se trata de sacar solo un producto o un servicio al mercado y ya. esto va mas alla de eso, se trata de creatividad, invención e innovación, no dejando de lado que debemos tener un muy buen equipo de trabajo, responsable, comprometido, buenos observadores, creativos arriesgados. con estos elementos claves vamos a tener un muy buen impacto a la hora de innovar en el mercado.

jose david peña campaz Jue Sep 27, 2012 2:23 pm

el articulo de la revista da a entender ventajas y desventajas frente a las pymes, ya que para poder subsistir el empresario de las pymes debe tomar riesgos por que debido a que debe competir con el producto importado mas barato este debe tomar decisiones ya que los costos de los colombianos no siempre dan abasto, eso lleva al empresario a hacer un recorte de personal, administrar mejor los recursos y pasar de ser una empresa manufacturera a una empresa comercial debido al reajuste que se debe realizar, esto lleva a saber manejar la revaluacion para que no afecte las empresas manufactureras en el aspecto de las exportaciones.

daniel collazos Jue Sep 27, 2012 2:55 pm

Primero pienso con respecto a la revista que es muy objetiva, trata temas que a nosotros nos pueden servir de mucha ayuda.

El articulo que ley me gusto por que nos enseña que no basta con estudiar una carrera, hay que ser organizado, hay que pensar en todo y hay que poner esa proactividad que solo aprendes como persona y no se enseña en las universidad, esa intención de hacer bien las cosas que es algo intrínseco de cada persona, ademas un valor agregado es que el consejo lo da una persona profesional y con experiencia como lo es David gomez gomez gerente de Bien pensado que es una muy buena empresa de mercadeo y la cual sigo por mi facebook!

Jorge Camacho Jue Sep 27, 2012 3:36 pm

Las empresas deben de tener algo innovador ya que esto es un elemento clave que juega en el papel de posicionamiento, reconocimiento y crecimiento de una empresa ya que estamos en un mercado donde existe demasiada competencia y que el mercado sufre cambios constantemente. Por eso es importante tener un plan de marketing establecido para que los clientes reconozcan la marca y el producto de la empresa, las organizaciones deben de tener bien estructurado sus planes a futuro y metas. Para poder lograr esto se debe tener en cuenta mucha dedicación, disciplina, trabajo en equipo, constancia, creatividad, compromiso con estos elementos y muchos más vamos hacer que la empresa tenga un buen impacto en el marcado.

daniel robles Jue Sep 27, 2012 5:35 pm

Con el tema de la globalización muchas pymes están siendo favorecidas comprando insumos y maquinaria mas barata si se compra en dólares , sin embargo , a la hora de importar en menores precios esto es una amenaza para la empresas en Colombia ya que ellas no pueden competir con estos precios tan bajos pero hay que aceptar la realidad , buscar soluciones colectivas como las empresas de textiles en el departamento del Tolima [center]

carol leyton Jue Sep 27, 2012 7:13 pm

Pienso que es área de recursos humanos es de gran importancia para la empresa, ya que en ésta se logra establecer una fidelidad con el cliente.
Cuando se cuenta con personal capacitado es más fácil la optimización de los recursos y la eficiencia y eficacia a la hora de cumplir con los objetivos; cuando la empresa motiva a sus empleados por medio de recreación,capacitaciones o de alguna forma les hacen sentir que son importantes para la organización, que son parte de el proceso productivo y administrativo y que sin ellos la empresa no podría ejercer su fin, estos se ven más comprometidos y enfocados con la misión de la organización
Por otro lado el trabajo en equipo es fundamental para llevar una convivencia sana y un clima organizacional agradable.

Carolina Gutierrez Jue Sep 27, 2012 7:34 pm

Las redes sociales son una herramienta muy importante para las PYME, ya que les permite permanecer en contacto con sus consumidores. Estos permanecen en línea en busca de contenidos, productos y servicios, por eso es muy importante que las PYME tome como opción una cuenta en una red social.
Esta cuenta debe estar dirigida a ofrecer un producto de calidad, al posicionamiento de la marca y generar un respeto en el mercado, también es muy importante que se preparada de manera profesional, con transparencia y respeto pues en ella se deben aceptar comentarios tanto positivos como negativos.
Cool

Carlos Cortes Jue Sep 27, 2012 8:06 pm

Me parece importante porque cada empresa (sin importar el tipo;privada o publica)debe estar pendiente de la incomodidades y acosos laborales que se presenten en ella y en sus trabajadores.Gracias a la nueva resolución se tiene un mejor orden, ya que el empleador y el trabajador cuentan con su debido representante para presentarse ante un comité, y presentar la quejas pertinentes. para así poder llegar a un mutuo acuerdo entre la personas involucradas,obtener un ambiente favorable tanto para la empresa,como el trabajador y así conseguir un buen rendimiento laboral.

Lisa Marin Suarez Jue Sep 27, 2012 8:17 pm

En este articulo básicamente trata de que no todas las empresas deben poner su enfoque en los grandes mercados donde hay tanta competencia si no de buscar un mercado pequeño donde se pueda ser el líder o obtener mayor mercado donde los clientes son más fieles y no buscan tan solo productos económicos si no de buena calidad así sea un poco más costoso, un nicho de mercado puede ser de gran ayuda para el crecimiento de una empresa …

Lorena sanchez Jue Sep 27, 2012 8:36 pm

Me llamo la atención este artículo porque nos da a conocer algunos tips para tener en cuenta esta modalidad, que ademas de permitir horarios flexibles podemos utilizar espacios diferentes a la oficina.
Basta con tener un sitio adecuado, un equipo personal a través del cual se puede conectar con la organización y es suficiente.

Johana Castillo Jue Sep 27, 2012 9:01 pm

la decisión de comprar sé origina por la escala de necesidades que nos planteo maslow donde nos decía que podía ser por obligación biológica cómo (alimentación,descanso,protección física etc) y por lo psíquico cómo (aceptación,estima,orgullo,placer,seguridad,amor etc) las necesidades surgen,sé generan y crecen de forma constante desde el momento en que una persona nace, hasta que sé muere las personas por naturaleza tendemos a comprar compulsiva o mediatamente pero siempre para satisfacer una necesidad sé requiere de una decision de compra que veces no es la más acertada ya que en ocasiones nos ocurre que tenemos arrepentimiento post-compra o disonancia cognositiva y es donde aplicamos el marketing boca a boca que anteriormente veíamos en clase que es donde expresamos nuestro sentimiento de agrado o frustración acerca del producto y la tienda pertinente deberíamos tener más conciencia a la hora de comprar.

Julian Guevara Jue Sep 27, 2012 9:59 pm

Este artículo nos muestra como las redes sociales pueden ser de gran ayuda para una pyme en términos de publicidad y conocimiento de la empresa y esta puede ser una forma más rápida de interacción con los clientes y darles un servicio más personalizado y de esta forma generar un valor agregado al producto y/o servicio

Jennifer Paz Valencia Jue Sep 27, 2012 10:06 pm

El articulo es muy bueno ya que es necesario tener en cuenta los puntos para lograr un nuevo cliente o que un cliente se convierta fans, nosotros como empresa tenemos que tener en claro que este es un proceso de acompañamiento ya que hay que estar presente como compañía en todos los puntos de contacto con el cliente.
Para que el cliente este seguro de que el producto y servicio prestado es el mejor, es importante enfocarse en los beneficios que tengo para hacerlos conocer y si existe un contacto continuo nos ayudara a saber cuales son las barreras que pueden ocasionar estancamiento y darle solución eficientemente brindándole la información correcta y adecuada utilizando todos los medio de comunicación posibles

sandra carolina orozco Jue Sep 27, 2012 11:07 pm

como esta expuesto en este articulo, es de suma importancia determinar cuales son las caracteristicas, habilidades y destrezas que cuenta cada cargo, para así mismo poder identificar la persona apropiada para desempeñarlo. es necesario que el personal tenga claro y esten encaminados hacia los objetivos de la empresa, implementando capacitaciones y obteniendo frecuentes indicadores de desempeño para asi mismo realizar estrategias para tener un eficiente y valorado personal.

Andres Felipe Ramirez Jue Sep 27, 2012 11:33 pm

Muchas veces nos olvidamos o dejamos a un lado algunas situaciones las cuales suponemos que no tienen una mayor importancia o relevancia dentro de nuestra organización, pero no pensamos en que esa mínima importancia que le damos a esta situación tienes unas consecuencias bastante importantes a un plazo.
Es por eso que ningún problema es pequeño o mínimamente vulnerable y siempre debemos de estar al tanto de cualquier detalle, por esta razón los grandes empresarios e investigadores han buscado una solución para todos nuestros problemas la cual es LA PLANEACIÓN.

cristian david infante Jue Sep 27, 2012 11:46 pm

Excelente artículo esto se ve que las empresas pymes son los que tienen una gran cobertura en toda Colombia. Ya que son las que más abunda en el mercado colombiano, pero con el tema del TLC afectaría a estas empresas ya que tendrían que competir con el mercado externo, que es más económico como es china y Japón. Afectaría gravemente estas industrias de calzado, textiles, etc. además el gobierno no realiza grandes cambios para que esto no pase con las pymes, se diera que estas empresas desaparecieran.

Otro factor grave es la revaluación del peso que influye en el precio del mercado. Al momento de exportar productos, muchas empresas pymes están en alertas rojas porque se necesita modificar sus aéreas internas, como son la seguridad de los empleados, la unión de diferentes sectores comunes, tener fondos de ahorros, traer mas tecnología etc.[/font]

David Romero Jue Sep 27, 2012 11:59 pm

La verdad fue un articulo muy interesante debido a que pienso que el departamento de ventas es la parte mas importante de una empresa pues de ahi provienen los ingresos para hacer sostenible a una compañia.
Es valiosisimo entender que los vendedores deben usar distintas tacticas para crear a un cliente fiel y asi mantener un aumento constante en las cifras de ingresos que en ultimas son las mas importantes pues son las que nos dicen si la empresa esta bien o esta mal; Comparto la idea que pequeños detalles hechos al cliente hacen la diferencia y marcan a las personas, lo digo desde mi experiencia laboral pues tambien en mi trabajo me toca atender a clientes y pues por la compra realizada nosotros le obsequiamos un dulce o algo asi, nos damos cuenta que esto a impactado al cliente de tal manera que llegan personas nuevas diciendonos que le han recomendado el lugar y que alla regalan dulces.
Este tipo de reacciones nos dicen mucho puesto que el cliente al pensar en el producto, inmediatamente recuerda nuestra empresa pues lo asocia con un dulce.
Definitivamente hay que ser generosos con quienes nos dan el sustento.

alejovillarreal801 Vie Sep 28, 2012 12:22 am

esta claro que para las empresas la entrada de nuevos mercados genera cierto tipo de temor, pero que gracias al personal calificado, al interés por mejor la producción, la calidad de los servicios, los manejos de flujos economicos, todo esto y mas unido, da la oportunidad de crecer como empresa, a esto le sumamos lo que mas me llamo la atención y es que en el area de recursos humanos, cuando se hace la selección de personal es importante ver todas las capacidades y el compromiso que la persona a contratar quiere adquirir con la empresa pára que asi pueda verse un excelente resultado en la operacion, lo cual enfrentándose a la entrada de estos nuevos mercados, asi como aspectos positivos se acercan, del mismo modo los negativos también, son diferentes caminos al cual se enfrentan estas empresas y al cual estoy seguro que la dedicación los llevara por el camino del progreso

YIMMI OTERO Vie Sep 28, 2012 12:51 am

Como ya es sabido en las organizaciones actuales, el activo mas importante con que se cuenta son las personas, recurso humano que a través de la experiencia y conocimiento gestiona y lidera procesos en pro de encaminar las organizaciones al éxito, por ello la evaluaciones periódicas que se sugieren en el artículo son realmente necesarias para medir el rendimiento del equipo de trabajo con que se cuenta y también determinar si se están alcanzando los objetivos trazados, pero ademas de ello, las organizaciones también deben de realizar evaluaciones del clima organizaciónal que determinen si existen algunas falencias en el ambiente de trabajo que puedan estar afectando el rendimiento de los colaboradores. Por ello considero entonces que son igual de importante las evaluaciones de desempeño y el clima laboral en las organizaciones para la obtención de excelentes resultados.

Ana Paula Obregon Dom Sep 30, 2012 1:46 pm

COMO DICE LA REVISTA EXISTEN MUCHOS MITOS Y LEYENDAS SOBRE LAS VENTAS, CREO EN LO PERSONAL QUE ESTOS MITOS Y LEYENDAS COMIENZAN A TRABAJAR NUESTRA CABEZA PUES MUCHAS VECES PENSAMOS Y ACTUAMOS DE UNA MANERA QUE COMO NOS DICE EL ARTICULO NOSOTROS SOMOS LOS VERDADEROS CODICIOSOS.
POR QUE ENTRE MAS GENEROSOS SOMOS CON EL PRODUCTO QUE ESTAMOS OFRECIENDO MAS POSIBILIDADES TENEMOS DE TRIUNFAR Y DE GENERAR MAYOR EMPATIA CON EL CLIENTE, POR LO CONTRARIO PODEMOS SUFRIR E RIESGO DE ESTANCAARNOS.
POR ULTIMO DICE QUE LOS GRANDES EMPRESARRIOS Q SON LOS QUE MAS TRUNFAN Y TIENEN EXITO SON LOS MAS HONESTOS Y TRANSPARENTES CON LOS DEMAS Y NO PIDEN MUCHO A CAMBIO.

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